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    <千亿国际娱乐>保监会:高度关注部分中小保险公司短期流动性风险

    <乐虎国际娱乐>:新华社北京2月9日电(百家乐翻天谭谟晓)中国保监会9日发布消息称,保监会副主席陈文辉近日表示,2017年可能是保险资金运用非常困难的一年,需要高度关注部分中小保险公司的短期流动性风险。
    陈文兰州大学辉在保险资金运用贯彻落实全国保险监管工作会议精神专题培训MG现金娱乐场德州扑克会议上说,低利率环境和“资产荒”仍将持续一段时间,保险业资产端和负债端矛盾仍然突出,保险资金运用面临利差损风险和再投资风险,保险公司要把防范风险放在工作首位。
    他表示,当前金融领域风险积聚,保险资金运用也出现了一些新情况,个别保险机构缺乏对金融规律、保险规律和保险资金运用规律的正确认识,急功近利,片面追求规模和利润,出现非杨子女儿近照曝光理性举牌、与一致行动人非友好投资、激进经营等问题,严重影响了保险行业长期健康发展。
    他说,保险资金运用要坚持稳健审慎原则,要做长期资金的提供者,不做短期资金的炒作者;要做市场价值的发现者,不做市场价格的操控者;要做善意的投资者,不做敌意的收购者;要做多元化、多层次资产配置的风险管理者,不做集中投资、单一投资、激进投资的风险制造者。
    陈文辉表示,未来保监会将把防范风险和强化监管作为重中之重,坚决处置风险隐患、撤销不符合条件的投资能力备案、从严处罚违规机构、问责投资责任人,建立资产负债管理的定量评估、定性评估和压力测试等规则,坚决守住不发生系统性区域性风险的底线。

    <千亿国际娱乐>甘肃“瞄准”七类群体出台差别化收入分配激励政策

    <乐虎国际娱乐>:AG捕鱼兰州2月9日电 (杨娜)甘肃省政府办公厅近日披露的一份《实施方案》称,“十三五”期间,甘肃将稳步扩大城镇就业规模,通过瞄准增收潜力大英女王生日庆典、带动能力强的重点群体,出台差别化的王音棋收入分配激励政策,以此带动全省城乡居民收入较快增长。
    为营造激励奋发向上的公平环境,激发重点群体创业创新活力,通过重点突破带动整体推进,促进全省城乡居民增收,甘肃根据《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,结合自身实际制定此方案。
    《方案》指出,此七类重点群体包括技能人才、新型职业农民、科研人员、创业人员、企业经营管理人员、干部队伍、有劳动能力的困难群体等。
    对技能人才实施激励,甘肃不仅通过完善技术工人薪酬待遇、开展竞赛激励活动等方式提高技能人才的待遇和地位,还对技术工人在城市落户、购租住房、子女入学等方面给予支持。对高技能人才在技术攻关、成果奖励、出差待遇等方面给予优厚待遇。探索实行高技能人才、大师工作室(包括名中医工作室)等年度工作补贴制度。
    培育新型职业农民,是带动广大农民增收致富的重要途径。甘肃将新型职业农民培育纳入教育培训发展规划,支持相关高校和职业学校办好涉农专业。并支持现代特色农业增收,拓宽新型农民的增收渠道。
    完善工资水平决定机制、健全分配激励机制、完善科研项目管理、落实奖励制度等,甘肃从多方面激励科研人员增收。落实人才优先战略,全面激发科研人员创新创业热情,努力在全社会形成知识创造价值、价值创造者得到合理回报的良性循环,构建体现增加知识价值的收大老婆小老公入分配机制。
    在激励科研人员创新创业的同时,甘肃鼓励各地在推动双创政策落地、扶持双创支撑平台、构建双创发展生态等方面大胆探索,勇于尝试,以此打造一批有影响有前景的创业项目,并健全创新创业成果利益分配机制,激发创业人员的积极性。
    甘肃还对企业经营管理人员、干部队伍、有劳动能力的困难群体实施收入激励。其中,以推行阳光化福利保障制度为基础,健全公务员的绩效考核体系,明确福利标准和保障范围,充分调动干部队伍工作积极性。
    而对于低保对象、建档立卡贫困户以及残疾人等有劳动能力的困难群体,甘肃鼓励和支持其参加各类培训,逐步提升技能,通过积极参加劳动,以自身的能力和努力增加收入。各地结合产业发展实际,以就业为导向实施精准技能培训,把职业技能培训与推荐就业安置紧密结合起来,增强困难人员就业致富的信心和能力。
    在倡导劳动光荣、自食其力观念的基础上,甘肃建立低保与就业联动机制,对有就业能力的困难人员,当地乡镇政府要优先为其提供就业机会,引导和扶持就业。具备劳动能力的低保对象,无正当理由连续3次拒绝接受与其能力相适应工作的,可减发或停发其本人的低保金。
    围绕城乡居民增收,突出激励机制的建立和实施,甘肃亦从推进就业促进行动、技能提升行动、托底保障行动等综合配套政策方面为全省城乡居民增收提供服务支撑、能力支撑和技术支撑。(完)

    <千亿国际娱乐>调查称95后成节后求职主力 美体师按摩师薪酬高

    <乐虎国际娱乐>:中利苑酒家新网广州2月9日电 (百家乐翻天 程景伟)招聘平台“赶集网”9日发布的统计数据显示,春节长假结束后,招聘、求职量出现迅猛增长,求职者中年轻人居多,“90后”乃至“95后”已经成为节后求职的主力人群;薪资方面铁齿铜牙纪晓岚,北京招聘职位平均薪资最高的是按摩师,广州为迎宾/礼仪职位,而深圳则是硬件研发工程师,平均月薪达12000元。
    从2月3日开始,在赶集网发布的招聘及求职量大幅度增长,当天该平台“春季招聘节”的用户访问量突破千万。赶集网招聘负责人王磊介绍,生活服务行业、互联网、通信电子企业以及文化创意设计企业的招工需求比较大。
    赶集网2月9日发布了北上广深高薪职业TOP3等榜单,其中,上海的美体师最吃香,平均月薪达到了9937元;广州则是迎宾/礼仪职位的平均薪资最高,为每月12471元;北京最高薪资的职业是按摩师,平均薪资每月10918元;深圳薪资排名前三的职位分别是硬件研发工程师、行政人员及市场专员。
    王磊表示,深圳招聘职位薪资整体水平在四大城市中最高,比如硬件研发工程师的薪酬之所以高,系得益于深圳通信电子产业的巨大优势,有华为、富士康、中兴等企业。他分析称,从今年节后形势看,企业对于高技术人才的需求明显高于劳动密集型职位,薪资也要高出很多,人工智能长安cs75、无人机设计制造等岗位薪资普遍较高。
    据介绍,90后、95后正成为用工主力人群,年轻人更习惯于网络平台求职。而从简历投放数据看,他们对移动互联网相关的职业偏好明显高于其它传统职业,比如淘宝客服、淘宝模特、快递员等网络购物相关的职位简历投递量也很高。(完)

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